四季倶楽部　パートナー企業プログラムのご案内

「四季倶楽部パートナー企業」プログラムの趣旨

四季倶楽部の基本コンセプトは、優良な資産である企業保養所を幅広い方々にご利用いただき、その施設自体の運営損益を改善しようというものです。従いまして、類似の事業を行う会員権企業とは異なり、「利用していただけること」こそが弊社事業の基本と考えており、「会員権」収入というものを見込んだ経営を行っておりません。
そのため、「四季倶楽部パートナー企業」プログラムは入会金、年会費、登録料等一切頂戴いたしません。プログラムに参加するという意思表示のみで、登録が完了次第（意思表示から1週間程度）、社員・構成員の皆様は四季倶楽部パートナー企業として施設をご利用いただけ、様々な特典を受けることができます。

現在四季倶楽部パートナー企業プログラムに参加している企業にお勤めの方は180万人を超え、民間企業だけではなく、東京都福利厚生事業団などの公益団体も同プログラムにご参加いただいております。

「四季倶楽部パートナー企業」プログラムによって、福利厚生の機能を拡充した例
四季倶楽部会員のなかには、四季倶楽部での宿泊に際し、その構成員に宿泊補助金を出すことで福利厚生機能の更なる充実を図っている団体があります。以下、参考例となります。

(1)補助金直接支給型
弊社宿泊施設にてご利用の際に発行される領収書を、ご利用者自身が後日健保組合等の窓口へ提出し、補助金の交付を現金で受ける方法です。健保や労組においては、その構成員に対して直接宿泊補助金が現金支給されても、給与課税されないという利点を活かしたものです。

(2)一括精算型（リストアップ型）
予約の際にお申出いただいた内容（扶養者の数、続柄等）をもとに、現地では補助金を差し引いた金額により精算を行います。その後、お客様の申告に基づき、弊社にて補助金使用者一覧表を作成（利用施設、利用日、構成員名、同行者名、続柄等）し、会員団体に対して請求を行う方法になります。

※上記、給与課税の問題や福利厚生費として費用処理をできるか否かに関しては、状況によって異なりますので、税理士等に事前にご相談いただくことをおすすめします。

四季倶楽部パートナー企業プログラムのご案内